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최근 서울시 교육청은 신규교원을 임용할 때 남성 교원 선발 비율을 정원의 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정하는 방안을 추진하고 있다．
남성 교사 할당제를 추진하게 된 배경은 남녀 교원 비율의 불균형 때문이다．
서울시 교육청에 따르면 서울 570여개 초등학교의 교사 2만7219명 중 여교사가 2만2414명을 차지한다．
초등교사 10명 중 8명(82．3%)이 여교사인 셈이다．
남성 교사가 부족하다 보니 학생들의 생활지도와 성 역할 정체성 확립에 문제가 생길 수 있어 이를 해결하기 위해 남성 교사 할당제를 추진하게 됐다는 것이 서울시 교육청의 입장이다．
이와 관련，네티즌들은 17일 오전 9시 현재 총 1833명이 참여해 전체 85．6%(1569명)가 남성 교사 할당제를 찬성했고 14．4%(264명)만이 반대했다．
아이디 ‘집념의사나이’는 “다양한 분야에서 여성들을 위한 할당제를 시행하면서 남성 교사 할당제가 여성에 대한 역차별이라는 것은 형평성에 어긋나는 것 같다”며 남성 교사 할당제를 찬성했다．
반면 아이디 ‘비오는태양’은 “남성교사가 많이 나올 수 있는 환경을 만드는 게 중요하다”며 “직업선택의 자유가 있는데 특혜를 주어 여성의 진출을 가로막는 것은 불공평하다”고 말했다．
임원기 한국경제신문 IT부 기자 wonkis@hankyung.com
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서울시 교육청이 추진 중인 남자교사 할당제 도입을 둘러싼 찬반 논란이 뜨겁다.
서울시 교육청은 신규 교원을 임용할 때 남성 교원 선발비율을 정원의 30% 이내에서 교육감이 자율적으로 정하는 방안을 추진하고 있다.
서울 초등학교의 여교사 비중이 지난해 82%를 넘어서면서 아동교육에 문제가 많다는 판단에서다.
이 방안에 찬성하는 쪽에서는 현실적으로 교사의 성비가 지나치게 여성에 쏠린 만큼 이를 완화하는 것이 옳다고 내세운다.
이에 대해 반대하는 쪽은 남성 교사 임용을 확대하면 결국 여성 지원자들이 피해를 입게 되므로 여성에 대한 역차별이며 교원 수준을 떨어뜨린다고 주장한다.
초·중학교의 여성 교사 편중 현상은 어제 오늘의 일이 아니다.
24세 이하 신임 교사 가운데 여성은 초등학교 95.6%,중학교 95.4%에 이르고 있다.
머잖아 '여교사 90% 시대'가 도래할 것으로 예상된다.
문제는 이 같은 교육현장의 '여초(女超) 현상'을 해소하기 위해 교사 임용 과정에서 인위적으로 남녀 성비를 조정하는 게 과연 바람직하느냐는 점이다.
특히 지식 전수에 그치지 않고,성 역할을 포함한 전인교육 환경을 제공하기 위해 남녀 교사 비율의 균형을 맞출 필요가 있느냐는 것이다.
