8년 뒤엔 되레 일할 사람 구하기 힘들것… 2040년 고용률 54%로 급락
지난해 전 세계를 휩쓴 경제위기가 터진 이후 '일자리' 문제가 심각하다.
경기가 좋지 않다 보니 기업들로선 신입사원 채용을 꺼리고 기존 직원을 자르는 구조조정을 할 수밖에 없기 때문이다.
올해도 마찬가지다.
지난해와 비교해 올해 국내 일자리는 10만개 정도 줄어들 전망이다.
내년에도 한동안 실직과 취업난이 가중될 것이란 우울한 전망도 나온다.
하지만 가까운 미래의 한국 사회에선 지금과는 180도 다른 모습이 나타날 것으로 보인다.
국회예산정책처는 최근 펴낸 '고령화와 연령대별 고용률 변화 추이' 보고서에서 저출산과 인구 고령화로 일할 수 있는 인구(생산가능인구)가 2016년을 정점으로 줄어들 것이란 분석을 내놨다.
고용률도 점차 낮아져 현재 60% 언저리에서 2040년이면 54%까지 떨어질 것으로 예측했다.
'덜 낳고 빨리 늙어가는' 인구 추세를 감안할 때 앞으로는 일할 사람 구하기가 어려워진다는 얘기다.
⊙ 일할 사람이 줄어든다 국회예산정책처가 향후 고용시장에 영향을 끼칠 첫 번째 요인으로 꼽은 것은 저출산이다.
한국의 합계출산율(여성 1명이 평생 낳을 수 있는 자녀 수)은 2002년 1.16명으로 떨어졌다.
경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 낮은 수준이다.
저출산 추세는 올해까지 7년째 이어지고 있다.
이 같은 추세가 이어질 경우 우리나라의 인구는 2018년을 정점으로 서서히 감소할 것으로 전망된다.
의학 발달로 평균 수명이 늘어나고는 있지만 태어나는 아이의 수가 줄다 보니 전체적인 인구는 점차 줄어들 수밖에 없기 때문이다.
고용시장에 영향을 줄 두 번째 요인은 고령화다.
출산율이 낮아지는 상황에서 기존 인구는 점차 늙어가다 보니 생산현장에서 일할 수 있는 사람(생산가능인구)이 급격히 줄어들 것이란 우려다.
통상 생산가능인구는 15세 이상~64세 이하 인구를 말한다.
장인성 예산정책처 분석관은 "전체 인구는 2018년 이후 매년 0.05%씩 줄겠지만 생산가능인구는 2016년 정점을 찍은 뒤 2017년부터 매년 0.9%씩 줄어들 것"이라고 점쳤다.
인구가 줄어드는 속도보다 생산가능인구가 줄어드는 속도가 더 빠를 것이란 전망이다.
생산가능인구 감소는 고용률 하락으로 이어질 것으로 보인다.
기업들이 일할 사람을 구하기가 점점 힘들어진다는 의미다.
