3월 23일 (932)

디지털 전환시대에 확산되는 플랫폼 노동

디지털 전환으로 우버, 배달앱 등 플랫폼 노동이 급속도로 확산되고 있으며, 이는 1980년대 이후 기업의 원가절감 추구와 기술 발전으로 인한 산업 구조 변화의 결과다. 플랫폼 노동은 경제적 자유를 제공하지만 기존 제도의 보호를 받지 못해 초기 산업화 시대의 열악한 노동 환경으로 회귀한 양상을 보이고 있다. 따라서 과거 표준근로시간 제정과 노동자 보호 프로그램 도입처럼, 플랫폼 노동 시대에 맞는 제도적 안전망 구축이 시급하다.

2020.09.03

실업자는 많은데 실업률은 왜 이렇게 낮지?

한국의 공식 실업률은 3%대로 OECD 최저 수준이지만, 청년 실업이 100만 명을 넘는 등 체감 실업률과 큰 괴리가 있다. 이는 1시간 이상 일한 사람을 취업자로 분류하는 통계 방식, 비임금근로자 비중이 높은 산업 구조, 구직을 포기한 사람들이 통계에서 제외되는 등 구조적·제도적·사회문화적 요인 때문이다. 전문가들은 미국처럼 실업 지표를 세분화하여 체감 실업률을 반영하는 통계 개발이 필요하다고 지적한다.

2007.06.20

버냉키 FRB 의장이 말하는 실업이란…

실업은 마찰적·구조적·경기적 실업의 세 가지 형태로 나뉘며, 완전고용은 실업률 0%가 아니라 경기적 실업이 없는 상태를 의미한다. 버냉키 FRB 의장은 최저임금제, 노동조합, 실업보험, 정부규제 등이 완전고용을 방해하는 요인이라고 지적했으며, 특히 최저임금제는 미숙련 근로자의 고용을 감소시키고 노동조합은 시장 균형임금보다 높은 임금을 추구하면서 다른 실업자들의 희생을 초래할 수 있다고 설명했다.

2007.06.20

뭐? 실업자 되기도 어렵다고?

한국의 실업률은 3.5%로 OECD 최저 수준이지만, 공무원시험 준비생, 구직 포기자, 부분 취업자 등 통계에 포함되지 않은 '숨은 실업자'가 상당하다. 따라서 낮은 실업률 통계와 달리 고용 사정이 악화된 것처럼 느껴지는 이유는 고용시장의 질적·구조적 문제를 실업률 수치만으로는 파악할 수 없기 때문이다.

2007.06.20

임금은 자본 투하량과 생산성에 좌우

임금 수준은 기업의 자본 투하량과 근로자의 생산성에 의해 결정되며, 생산성 향상 없이 임금을 인위적으로 올리면 고용 감소와 인플레이션 악순환을 초래한다. 궁극적으로 임금은 기업이 아닌 소비자의 구매력과 수요에 의해 결정되므로, 임금 인상의 유일한 방법은 자본 축적과 기술 향상을 통한 생산성 증대뿐이다.

2015.03.19