9월 27일 (723)

'디지털 다윗'에 당하던 골리앗이 변하기 시작했다

디지털 시대에 스타트업의 혁신으로 기존 대기업들이 경쟁에서 밀리는 현상이 나타났지만, GM 등 많은 기존 기업들이 데이터와 인공지능을 활용한 디지털 전략을 채택하며 변화하고 있다. 기존 기업들은 막대한 자금력으로 하향식 혁신과 상향식 혁신을 동시에 추진할 수 있는 강점을 가지고 있으나, 현재의 비즈니스 잠식을 우려해 선언적 수준의 디지털화에 그치는 경우가 많다. 따라서 기존 기업이 디지털 다윗과의 경쟁에서 승리하려면 비즈니스 재정의와 본질적인 조직 변화를 통해 진정한 디지털 전환을 주도해야 한다.

2021.02.04

한국 사회의 미래를 지배할 존재, Z세대의 잠재력

Z세대(1997~2012년생)는 전 국민의 16%를 차지하며 이미 공무원, 교사, 스타트업 창업자 등 사회 각 분야에 진출하고 있는 세대다. 공정성을 중시하고 개성이 강하며 메타버스 등 새로운 기술에 능숙한 Z세대는 인정과 존중이 없으면 직장을 떠나는 특징을 보이며, 저자는 이들이 기성세대를 압도하면서 한국 사회의 미래를 지배할 가장 강력한 세력이 될 것으로 예측한다.

2022.07.21

우버·에어비앤비는 P2P 기술을 활용한 협력경제

P2P 기술의 발전으로 개인 간 직접 거래가 가능해지면서 협업경제가 확산되고 있으며, 크라우드 펀딩, 우버, 에어비앤비 등이 이를 대표하는 사례다. 블록체인 기술은 중앙 기관 없이도 신뢰할 수 있는 거래를 가능하게 함으로써 협력경제를 더욱 촉진하고 있다. 탈중심화 사회에서는 중앙기관보다 개인 간의 신뢰와 정보 공유가 중요해지면서, 기존 중개 플랫폼 기업들도 새로운 경쟁 구도에 직면하게 될 것이다.

2019.05.30

기업들은 왜 담합을 할까?‥동종업체들끼리 뭉쳐 가격 같이 올리면 더 많은 이익

기업들은 경쟁으로 인한 이익 감소를 피하기 위해 동종업체들과 담합하여 가격을 동일하게 올려 더 많은 이윤을 챙기려 한다. 담합은 소비자 부담 증가와 기업의 혁신 의욕 저하를 초래하므로 공정거래위원회가 적발 시 매출액의 10%까지 과징금을 부과하고 죄질이 나쁘면 고발하고 있다. 한국의 담합 처벌 수위는 미국 등 선진국에 비해 낮은 편이며, 자진신고 프로그램을 통해 적발을 유도하고 있다.

2007.03.21

혁신을 위한 조직 시스템 설계의 필요성

혁신은 개방적인 조직문화만으로는 나타나지 않으며, 노키아의 사례처럼 혁신적 아이디어가 조직 내에서 무시받는 경우가 많다. 문제는 개인의 성향이 아니라 조직 시스템에 있으며, 혁신을 원한다면 문화 변화가 아닌 자유로움과 결합의 힘을 역전시킬 수 있는 시스템 변화와 인센티브 체계 설정이 필요하다.

2020.10.22