건국대는 빠르게 발전하는 대학이다. 최근 수년간 특성화에 앞장서며 역동적으로 변화했다. 눈으로 보이는 뚜렷한 성장세에 수험생과 학부모 사이에서 학교 평판이 자연히 올라갔다. 학교 상징 동물인 황소처럼 우직하고 성실한 인성 역시 건국대 출신의 강점으로 꼽힌다. 너른 호수를 품은 캠퍼스에서 길러진 성(誠)·신(信)·의(義)의 품성은 개인보다 조직을 먼저 생각하는 ‘소리 없이 강한 인재’ 브랜드로 자리 잡았다. 이를 바탕으로 건국대만의 색깔 있는 융합형 인재를 길러내겠다는 최재헌 입학처장을 만났다.
올해 입학전형에서 달라진 점이 있나요.
“기본틀은 흔들지 않았습니다. 작년 전형과 큰 차이 없어요. 수시모집 비중은 지난해 56.9%에서 61.1%로 올랐습니다. 학생부종합전형 강화에 따른 변화죠. 건국대 학생부종합전형은 KU자기추천전형(717명 선발)과 KU학교추천전형(415명 선발)으로 체계화, 정착하는 추세입니다. 의사상자(義死傷者) 및 자녀, 군인·소방공무원 자녀, 다자녀·다문화가정 자녀 등을 대상으로 하는 고른기회전형Ⅱ(정원 외 모집)도 신설했습니다.”
현재의 입학전형이 안정적이라고 보시는 것 같습니다.
“무엇보다 수험생의 예측 가능성이 중요하다고 생각했어요. 건국대의 입시 기조는 전형을 다원화해 골고루 좋은 학생들을 뽑겠다는 것입니다. 전형마다 맞춤한 수험생들이 있습니다. 전형 가짓수를 줄이기보다는 평가방법을 단순화하는 데 초점을 맞췄죠. 그렇게 해야 학생 선택권을 보장하면서 입시 부담은 덜어줄 수 있을 것으로 봤습니다.”
서울 주요 대학 중 수시 비중이 낮은 편입니다.
“일종의 착시 현상입니다. 수시전형 중에서도 순수하게 학생부종합전형으로 뽑는 비율로 따지면 건국대가 그렇게 낮지 않습니다. 자체 종단연구를 해보니 학생부종합전형으로 들어온 학생들 성취도가 좋아요. 앞으로도 학생부종합전형을 발전시켜나갈 생각입니다.”
학생부종합전형 자기추천전형과 학교추천전형은 어떻게 다릅니까.
“말 그대로 자기추천전형은 해당 전공에 대한 관심과 소질을 스스로 추천하는 겁니다. 학교추천전형은 해당 학생의 우수한 인성과 학업 역량을 인정해 고교가 추천하는 전형인데, 학교별 추천 인원에 제한을 두지는 않았어요. 두 전형 모두 대학수학능력시험 최저학력기준은 적용하지 않습니다. 전형방법상 차이가 있죠. 자기추천전형의 경우 1단계에서 서류(자기소개서)만으로 3배수를 추린 뒤 2단계에서 1단계 성적 40%와 면접 60%를 합산해 최종 선발합니다. 학교추천전형은 학교생활기록부(교과) 40%와 서류(교사추천서) 60%로 일괄 합산 평가하지요.”
자기추천전형은 면접 비중이 줄었습니다.
“지난해는 1단계 서류 100%, 2단계 면접 100%로 전형했어요. 올해는 2단계에서 면접을 60% 반영합니다. 면접시간 10분 안에 어떻게 지원자의 고교 3년 세월을 모두 이해할 수 있을까? 그런 고민이 들어서 면접은 직접 당락을 결정짓기보다는 서류 내용을 좀 더 자세히 묻거나 확인하는 쪽으로 바꿨습니다.”
학교추천전형은 학생부교과전형 같아 보입니다.
“그래서 기존 학생부 60%, 서류 40%에서 학생부 40%, 서류 60% 반영으로 변경했습니다. 학생부 교과는 참고자료 성격이 강해지고 서류가 보다 중요해졌다고 생각하면 됩니다. 면접은 없어서 지원자 부담이 덜할 겁니다. 학교추천전형에는 성실하고 교과 성적이 뛰어난 학생이 많이 지원하거든요. 서류평가 위주로도 충분히 우수인재를 뽑을 수 있다고 판단했습니다.”
