기업가정신Entrepreneurship
기업가정신은 새로운 사업 기회를 포착하고 위험을 감수하며 혁신적인 방법으로 가치를 창출하려는 태도와 능력을 의미합니다. 단순히 기업을 설립하는 것을 넘어, 창의적 사고로 시장의 문제를 해결하고, 불확실성 속에서도 도전하며, 실패를 두려워하지 않고 지속적으로 개선하는 자세를 포함합니다. 현대 경제에서는 기존 기업 내에서도 새로운 프로젝트를 추진하는 사내 기업가정신이 중요해지고 있으며, 사회적 문제 해결을 목표로 하는 사회적 기업가정신도 주목받고 있습니다. 경제 성장과 일자리 창출의 핵심 동력으로, 많은 국가에서 창업 교육과 지원 정책을 통해 기업가정신 함양에 힘쓰고 있습니다.
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기업혁신의 상징어 '특허'의 두 얼굴
특허제도는 혁신에 대한 인센티브를 제공하는 긍정적 역할과 함께, 기업이 지대추구와 가치착취의 수단으로 악용할 수 있는 양면성을 가지고 있다. 베이·돌 법과 해치·왁스먼 법 같은 정책들이 특허의 범위를 확대하면서 오히려 혁신을 지연시키고, 특허 트롤링 같은 비생산적 활동을 조장하고 있다. 따라서 특허를 권리가 아닌 혁신 도구로 인식하고, 리스크는 사회화하면서 보상은 사유화되는 불균형을 바로잡기 위한 제도적 개선이 필요하다.
좁아 보이는 시장도 혁신을 거치면 광활해진다
사업가와 기업가는 다르며, 사업가는 모방을 통해 단기 수익을 올리지만 기업가는 혁신을 추구하여 산업 전체를 변화시킨다. 모방은 본능이지만 진화와 성장을 위해서는 혁신이 필수적이며, 혁신은 기존 시장을 파괴하는 것이 아니라 시장의 경계를 확장하여 전체 산업의 성장을 가져온다. 따라서 경제 성장을 위해서는 모방으로 해결할 수 없는 문제를 풀어내려는 기업가적 정신과 혁신이 필요하다.
'경쟁없는 공동체 만들자'는 허상…경쟁이 물질적·정신적 풍요의 기초
경쟁 없는 사회를 추구하는 '행복전도사'들의 주장은 허상이며, 오늘날의 물질적 풍요와 선택의 자유는 모두 경쟁을 통해 이루어진 결과다. 경쟁을 포기하고 싶은 개인의 선택은 존중하되, 이를 전체 사회에 강제하려는 시도는 현실을 외면한 것이며, 경쟁 체제 자체가 경쟁에서 벗어난 사람들까지 최소한의 생존을 보장하는 기적을 만들어냈다.
"돈 빌려 조선소 짓겠다" 결국 성공…無에서 有를 창조한 기업가정신
경험이 없던 정주영 현대그룹 창업주는 외국 차입금으로 울산에 조선소를 건설하겠다는 대담한 꿈을 실현했다. 존재하지 않는 조선소의 배를 팔 선주를 찾아 세계를 돌아다니며 선박왕 오나시스의 처남 리바노스로부터 26만t 유조선 2척 주문을 받아 차입금을 확보했고, 1974년 세계 최대 규모의 울산조선소를 완공했다. 이를 통해 한국은 조선 수주 세계 1위 국가가 되었으며, 자동차와 함께 한국 경제 발전의 핵심 산업으로 성장시킨 것은 창업가 정신의 위대한 사례다.
혁신을 위한 조직 시스템 설계의 필요성
혁신은 개방적인 조직문화만으로는 나타나지 않으며, 노키아의 사례처럼 혁신적 아이디어가 조직 내에서 무시받는 경우가 많다. 문제는 개인의 성향이 아니라 조직 시스템에 있으며, 혁신을 원한다면 문화 변화가 아닌 자유로움과 결합의 힘을 역전시킬 수 있는 시스템 변화와 인센티브 체계 설정이 필요하다.