“올해 하반기부터 공무원과 공공부문 채용 때 ‘블라인드 채용제’가 실시됐으면 한다. ” 문재인 대통령이 최근 공공부문 채용 방식을 바꿀 것을 제안해 눈길을 끌었다. 채용 이력서에 학벌, 학력, 출신지, 신체 조건 등 차별적 요인을 일절 적지 못하도록 하자는 것이다. ‘일정 이상의 학력이나 스펙, 신체 조건을 요구하는 특별한 경우를 제외하고’라는 단서가 붙긴 했으나 대통령의 제안이 시행될 경우 파장이 클 전망이다. 구인자들은 채용 기회를 통해 우수한 인재를 확보하려 한다. ‘학력은 노동의 질을 나타내는 가장 신뢰성이 높은 신호다’라는 말이 있다.
‘블라인드 채용’은 자칫 열심히 공부하려는 동기를 줄일 수 있다는 지적도 있다.
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AI 시대에 인공지능이 일상적인 업무를 담당하게 되면서 창의력과 상상력이 핵심 경쟁력이 되는데, 이어령 선생은 평생 독서를 통해 이러한 능력을 기르고 발휘해왔다고 강조한다. 어려운 수준의 책을 읽으면서 추리력과 상상력을 키우고 지적 호기심을 유지하는 것이 창조적 인간으로 성장하는 출발점이라는 것이 핵심 주장이다.
4차 산업혁명 시대에는 통신 기술 발달에도 불구하고 세계가 평평해지지 않으며, 오히려 혁신 생태계가 형성된 실리콘밸리 같은 지역에 기업과 인재가 집중되어 지리적 격차가 심화되고 있다. 혁신의 성과는 국가 간 격차를 줄이지만 지역 간 격차는 확대시키므로, 국가 차원에서 혁신 생태계를 구축하기 위한 전략이 필요하다.
최전방 비무장지대에서 우유갑에 편지를 써 각 분야 최고 전문가 28명을 섭외한 최영환 대표가 엮은 『우유곽 대학을 빌려드립니다』는 자기계발을 원하는 이들을 위한 명강의 모음집이다. 유머, 국제무대 진출, 신뢰 등 다양한 주제의 강의를 통해 '대체 불가능한 사람'이 되기 위한 지혜를 전달하며, 저자는 현재 하이데어를 설립해 이러한 정신을 계속 이어가고 있다.
