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제91호 주니어 생글생글 커버 스토리의 주제는 다양한 세대입니다. 6·25 전쟁 이후 태어난 베이비붐 세대부터 X세대, M(밀레니얼) 세대, Z세대, 알파 세대까지 세대의 개념과 특징을 소개했습니다. 각 세대는 자란 환경과 시대적 경험이 다르기 때문에 서로 다른 가치관과 특성을 가질 수 있다는 점도 강조했습니다. 내 꿈은 기업가에게서는 세계적인 면세점 기업을 세워 큰 재산을 일궜지만, 이웃과 사회를 위해 기부한 찰스 피니 DFS 창업주의 삶을 다뤘습니다.
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한국 교과서엔 '기업인'이 없다
한국 교과서는 미국·일본과 달리 기업가정신 교육이 부족하고 기업인을 부정적으로 묘사하거나 거의 다루지 않는 반면, 기업의 사회적 책임만 강조하고 있다. TV드라마 등 대중문화에서도 기업인이 주로 악역으로 그려져 반기업 정서를 부추기고 있으며, 경제교육 시간도 미국·일본에 비해 현저히 적어 기업가정신 함양에 어려움을 겪고 있다.
2014.10.30
기업혁신의 상징어 '특허'의 두 얼굴
특허제도는 혁신에 대한 인센티브를 제공하는 긍정적 역할과 함께, 기업이 지대추구와 가치착취의 수단으로 악용할 수 있는 양면성을 가지고 있다. 베이·돌 법과 해치·왁스먼 법 같은 정책들이 특허의 범위를 확대하면서 오히려 혁신을 지연시키고, 특허 트롤링 같은 비생산적 활동을 조장하고 있다. 따라서 특허를 권리가 아닌 혁신 도구로 인식하고, 리스크는 사회화하면서 보상은 사유화되는 불균형을 바로잡기 위한 제도적 개선이 필요하다.
2020.12.10
좁아 보이는 시장도 혁신을 거치면 광활해진다
사업가와 기업가는 다르며, 사업가는 모방을 통해 단기 수익을 올리지만 기업가는 혁신을 추구하여 산업 전체를 변화시킨다. 모방은 본능이지만 진화와 성장을 위해서는 혁신이 필수적이며, 혁신은 기존 시장을 파괴하는 것이 아니라 시장의 경계를 확장하여 전체 산업의 성장을 가져온다. 따라서 경제 성장을 위해서는 모방으로 해결할 수 없는 문제를 풀어내려는 기업가적 정신과 혁신이 필요하다.
2021.02.25
'경쟁없는 공동체 만들자'는 허상…경쟁이 물질적·정신적 풍요의 기초
경쟁 없는 사회를 추구하는 '행복전도사'들의 주장은 허상이며, 오늘날의 물질적 풍요와 선택의 자유는 모두 경쟁을 통해 이루어진 결과다. 경쟁을 포기하고 싶은 개인의 선택은 존중하되, 이를 전체 사회에 강제하려는 시도는 현실을 외면한 것이며, 경쟁 체제 자체가 경쟁에서 벗어난 사람들까지 최소한의 생존을 보장하는 기적을 만들어냈다.
2015.04.02
혁신을 위한 조직 시스템 설계의 필요성
혁신은 개방적인 조직문화만으로는 나타나지 않으며, 노키아의 사례처럼 혁신적 아이디어가 조직 내에서 무시받는 경우가 많다. 문제는 개인의 성향이 아니라 조직 시스템에 있으며, 혁신을 원한다면 문화 변화가 아닌 자유로움과 결합의 힘을 역전시킬 수 있는 시스템 변화와 인센티브 체계 설정이 필요하다.
2020.10.22