현민의 스토리면접 (13)
Ⅰ. 들어가며
면접이란 무엇일까? 우리는 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 이 글을 읽고 있다. 이번 호의 답변으로는 “면접이란 자신의 스토리를 열정과 논리로 설득하는 것이 아닐까” 생각해 본다. 왜 그럴까. 이에 대한 이유로 고려대가 밝힌 내용이 도움이 될 것이다. ‘입학사정관제가 기대하는 바람직한 고교생활이란’ 질문에 대하여 고려대는 “창의와 인성을 소홀히 다루는 학교생활은 교육의 본질을 빗겨가는 모습이다”라고 하면서 “바람직한 고교생활은 자신의 적성과 흥미, 자질 등을 점검하고 파악하면서 진로를 계획하고, 학교 공부와 다양한 교과 외 활동이 조화를 이루는 것이다. 또한 주위를 돌아보고 봉사활동을 하는 등 사회의 구성원으로서 자신을 인식하고, 사회에 대해 성찰하며 타인을 배려하고 협동하는 정신과 역량을 키우는 자세이다”라고 말하고 있다. 즉, 면접에 대한 답변은 자신의 활동을 근거로 하는 스토리임을 다시금 확인할 수 있다.
Ⅱ. 면접문제의 채점요소
이전 호에서 1.개인의 관점 2.현실관심도 3.협력정신 4.학과 적합성을 면접문제의 채점 요소로 언급하였다. 이어서 5. 문제 접근방식 6. 열정적 표현력을 설명해보자.
5. 문제 접근방식
면접은 교수님의 질문과 지원자의 답변, 그리고 답변내용을 그 구성요소로 하고 있다. 이때, 교수님은 학생의 문제 이해도와 그 접근방식을 알아보고 싶어한다. 대학수업을 잘 이수하고, 정보화사회에 잘 적응할 수 있는 학생을 선발하기 위해서이다. 이를 위해 문제분석방식, 논증방식, 비판적 사고방식, 창의적 해결방식을 문제 접근 방식의 내용요소로 한다.
1)문제분석 방식이란 교수님의 질문을 들었을 때, 그 문제의 의미는 무엇인지, 이때 사용된 개념어와 학술적 가치는 무엇인지, 이 질문의 의도는 무엇인지를 정리하고 분석하는 것이다. 이를 통해 답변의 “구조를 짜는 체계성”이라고 볼 수 있다.
2)논증방식이란 이러한 교수님의 질문에 대한 문제분석을 통해서 파악한 개념어의 의미, 학술적 가치, 질문의 의도에 부합하는 구체적인 증명이라고 볼 수 있다. 질문에 대한 답으로서 자신의 주장을 명확히 해야 하고(명확성), 이 답에 대한 객관적인 자료나 사실을 통하여(객관성) 하나하나 단계적으로(단계성) 증명하는 것이다(증명성). 이때, 중요한 것은 자신의 감정에 치우치지 않는 합리적 접근(합리성)이라고 볼 수 있다.
그렇다고 완벽한 증명내용을 원하는 것은 아니다. 고3의 인식수준은 높지 않고 기초 공통 지식에 불과하기 때문이다. 특히, 자기소개서와 학생부를 기반으로 하는 면접인 경우에는 증명으로 자신의 구체적인 경험을 사용해도 된다. 물론, 객관적으로 존재함에 증명되어 있어야 할 것이다.(구체성) 즉, 논증방식으로 측정하는 것은 ①명확성 ②객관성 ③단계성 ④증명성 ⑤합리성 ⑥구체성을 그 요소로 한다는 점을 알 수 있다.
3)비판적 사고방식이란 일상에서 일어나는 일반적인 현상이나, 누구나 당연하게 생각하는 고정관념에 대해 스스로 의문을 제기하는 자세를 말한다. 단지 상대의 의견에 부정적인 태도를 보이는 공격지향성을 말하는 것은 아니다. 오히려 상대의 주장(의견 요소)과 근거(사실 요소)에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 균형감 있게 파악하고 이 부정적 측면에 대하여 문제제기하는 문제의식을 말한다.
교수님이 대학생 또는 연구자에게 요구하는 가장 큰 자질이다. 또한 변화가 심한 정보화시대에 더욱 필요한 능력이다. 이 능력이 있어야 창의력이 현실적으로 발현될 수 있기 때문이다. 비판적 사고방식의 평가시 ①의견과 사실의 분별능력 ②긍정과 부정의 균형성 ③문제 제기성 ④의견의 타당성 ⑤사실의 신뢰성이 채점 포인트가 된다.
