현민의 스토리면접 (10)
Ⅰ. 들어가며
면접이란 무엇일까? 우리는 이 질문에 대한 답을 하기 위해 ‘학교생활기록부 각 항목의 기재 의미’와 ‘자기소개서 작성 방법’을 하나하나 파악해 보았다. 이젠 대학입시에 합격, 불합격의 당락을 결정하는 면접의 기초부터 심화, 그리고 실전 시뮬레이션까지 하나하나 확인해 보고자 한다.
먼저 삼성의 입사 면접 사례를 살펴보자. 한승환 삼성SDS 인사팀 전무가 모의면접에서 던진 질문은 세 가지였다. (1) ‘살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 것은 무엇이고 그 사건이 본인에게 어떤 영향을 줬는지 설명해보라’. 자기를 기준으로 한 열정 경험을 묻는 질문이다. (2) ‘자신을 포함한 네 명의 멤버로 커뮤니케이션 활성화 행사를 준비하라는 업무가 주어진다면 어떤 사람들로 구성할 것이며 그 이유는 무엇인가’. 역할 분담 방법 및 자신의 역할을 확정하고, 다양한 상황에 대해 창의성 있게 대답하는 것. 얼마나 유연하고 다양하게, 응용력을 갖고 새로운 도전을 할 수 있는지를 보는 질문이다. (3) ‘상사의 업무 평가가 올바르지 않다고 생각될 때 상사와 어떻게 커뮤니케이션하겠는가’. 이는 협력과 소통을 보는 질문이다(2013녀 9월 한국경제매거진). 이런 관점은 대학교 대입 면접에도 투영이 된다. 그렇다면 면접 준비는 과연 어떻게 해야 할까.
Ⅱ. 면접이란?
1. 면접의 의미
면접이란 서로 얼굴을 보면서 지원자를 파악하는 시험이라고 할 수 있다. 이는 말의 내용을 통한 논리성과 창의성, 그리고 말하는 자세, 태도, 그리고 눈빛을 통한 진정성과 열정까지도 살펴봄으로써 서류에는 나와 있지 않는 보이지 않는 부분까지 파악하는 것이다. 성격, 열정은 물론이고 지원동기, 자신감, 지식, 에티켓, 인지력, 전달력, 순발력, 적응력, 포용력, 새로움에 대한 도전정신 등 보이지 않는 부분까지 포함한 모든 것이 평가 대상인 것이다. 2. 면접시험을 보는 이유
대학별 면접시험이 실시되는 이유는 수능시험 같은 객관식 문항에서는 단지 답을 찾아내는 것에 그치고, 다양한 이유를 들을 수 없기 때문이다. 정보화가 진행되면서 현실은 항상 새로운 지식과 정보, 그리고 새로운 문제로 가득 차고 있는데, 이런 새로움에 스스로 문제를 제기하고 다양한 이유를 제시하면서 다양한 해법을 찾아내는 인간형이 더 절실하게 필요해졌기 때문이다.
3. 면접시험의 이로운 점
이를 통해 본 면접시험의 이로운 점은 다음과 같이 두 가지로 정리할 수 있다. (1) 학생 자신에 대한 현재의 능력과 미래의 잠재력을 정확하게 파악할 수 있다 (2) 고등학교 교육도 이런 문제 파악력, 문제 해결력 등 과정에 집중된 학습으로 유도될 수 있다.
Ⅲ. 면접시험의 유형
면접 방식에 대해서는 각 대학이 추구하는 인재상과 모집전형의 특징, 그리고 학과에서 원하는 학생의 유형에 따라 달라지는 것이 현실이고 당연하다. 하지만 이런 면접에 대하여 학생들은 초등학교, 중학교, 고등학교를 거치면서 교육을 받아본 적이 없기 때문에 두려워한다. 심지어는 필기시험 중 단답형 문제처럼 문제를 받으면 간단한 핵심어 한 개 또는 두 개로만 대답하면 자신은 충분히 고민했고, 대답을 하는 데 최선을 다했다고 생각한다. 하지만, 면접시험은 얼굴과 몸 전체의 태도를 보면서 학생이 제시하는 답뿐만 아니라 그 과정도 볼 수 있다는 점을 망각한 것이다.
