“성적표에 안 나오는 창의성 알아볼 매직아이 돼야”

한국경제신문사는 창의적 인재 육성을 위한 '글로벌 인재포럼 2008'을 지난 4일부터 3일간 서울 그랜드 인터컨티넨탈호텔에서 개최했다.

이번 포럼에서는 행사의 하나로 최근 한국의 대학 입시과정에서 논란이 되고 있는 입학사정관제에 대한 전문가 좌담이 있었다.

이 좌담회는 박남기 광주교대 총장의 사회로 킴벌리 존스톤 미 입학사정관협의회 전 회장，김경범 서울대 입학관리본부 연구교수，존 잭 맥과이어 리액션스&오피니언 부회장(전 보스턴대 입학처장)이 토론자로 참여했다.

좌담회에는 국내 각 대학의 입학사정관 70여명 등 130여명이 몰려 행사장이 발디딜 틈조차 없었다.

참석자들에 대한 질문도 끊임없이 쏟아져 입학사정관 제도에 대한 뜨거운 관심을 반영했다.

△ 박남기 광주교대 총장(사회)＝한국에선 입학사정관 제도가 막 걸음을 내딛고 있다.

이 제도의 성공적인 정착을 위해선 많은 논의가 이뤄져야 한다.

사실 외국의 전문가들을 초청해 질문하면 현실을 설명하는 게 아니라 이상적인 상황만 얘기한다.

이 자리에선 허심탄회하게 토론해보자.

우선 시스템이 중요할 것 같다.

△ 킴벌리 존스톤 미 입학사정관협의회 전 회장＝우선 학생에 대한 기준치를 설정하기 전에 해당 학교에 대해 스스로 냉정하게 점검해야 한다.

우리 대학이 어떤 곳이고 어떤 틈새시장에서 어느 정도의 위치를 차지하는지，어떤 가치를 중요시 여기는지，정체성은 무엇인지 등을 진지하게 고민해 보라.

그 다음 어떤 학생이 우리 학교와 어울릴 수 있는지 생각해도 늦지 않다.

△ 존 잭 맥과이어 리액션스&오피니언 부회장＝나는 원래 보스턴대의 물리학 교수였다.

그러나 학교에서 입학처장을 물색하던 중 나에게 도움을 요청해 얼떨결에 그 자리를 맡게 됐다.

내가 입학처장이 되고 나서 학생 선발시 '과학적 방법론'을 적용하기 시작했다.

전형 과정에서 과학적인 요소를 접목시켜 적절성 연구를 해본 거다.

근처 대학과 공동으로 자료조사도 했다.

학생과 학교의 관계，학생 유치방법，등록금 책정방식까지 다양하게 연구했다.

이 시스템을 미국 수백개 대학과 해외 대학에 적용해봤다.